Grammatiktipps: ie gegenüber zB

Teenage Mutant Ninja Turtles

Wusstest du, dass die meisten Leute benutzen, dh wann sie sagen "zum Beispiel" wann sie zB benutzen sollen?

Lassen Sie uns herausfinden, was sie eigentlich bedeuten, damit wir sie richtig verwenden können. "Eg" ist die Abkürzung für den lateinischen Ausdruck "exampli gratia", was "zum Beispiel" bedeutet. "Ie" ist die Abkürzung für den lateinischen Ausdruck "id est", was "nämlich", "dh" oder "in" bedeutet Mit anderen Worten. "Also, denke einfach," Beispiel "mit einem" e "muss" eg "mit einem" e "verwenden. Und" mit anderen Worten "mit einem" i "muss" ie "mit einem" i . "

Schauen wir uns einige Beispiele an:

  • Ich genieße Outdoor-Aktivitäten, z. B. Wandern und Reiten. (Ich gebe ein paar Beispiele von Aktivitäten, die mir Spaß machen. Da sind andere.)
  • Ich genieße Outdoor-Aktivitäten, dh Wandern und Reiten. (Ich behaupte, dass die einzigen Aktivitäten, die ich mag, mit anderen Worten, sind diese beiden.)

Zwei weitere Beispiele:

  • Ihre Tochter liebt Superhelden Cartoons (zB Power Rangers und Teenage Mutant Ninja Turtles). (zwei Beispiele von Cartoons, die sie mag)
  • Ihre Tochter liebt es, ihre Lieblings-Cartoon-Helden zu sehen (zB die Teenage Mutant Ninja Turtles). (spezifisch / nämlich /mit anderen Worten weil dieser Zeichentrickfilm ihr Liebling ist, kein Beispiel für Cartoons, die sie gerne sieht)

Hinweis: In amerikanischem Englisch fügen wir auch die Punkte und ein Komma nach diesen Abkürzungen ein, wenn wir sie in einem Satz verwenden.

Um diese Entscheidung herumzukommen, wenn Sie sich nicht mehr erinnern können, welche zu verwenden ist, ersetzen Sie die Wörter für die Abkürzung:

  • Ich genieße Outdoor-Aktivitäten, zum Beispiel, Wandern und Reiten.
  • Ich genieße bestimmte Outdoor-Aktivitäten, mit anderen Worten, Wandern und Reiten.
  • Ihre Tochter liebt Superheld Cartoons, zum Beispiel Power Rangers und Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Ihre Tochter liebt es, ihre Lieblingshelden zu sehen, mit anderen Worten Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

HGR hilft den Herstellern beim Kauf und Verkauf von Gebrauchtgeräten

Gang der Maschinen bei HGR Industrial Surplus
Foto mit freundlicher Genehmigung von Bivens Photography

Fertigungsgemeinkosten, einschließlich Fabrikbedarf, Abschreibung von Ausrüstung und Ersatzteilen, können sich auf die Geldbörse eines Unternehmens auswirken. Dann, wenn sie Ausrüstung hinzufügen oder alternde Systeme ersetzen müssen, sind sie mit der Komplikation konfrontiert, zwischen den Optionen zu wählen, um gebraucht zu kaufen, neu zu kaufen oder zu leasen. Beim Austausch von Geräten muss ein Hersteller die alten Geräte verkaufen, um Platz und Kapital frei zu machen.

Hier kommt HGR Industrial Surplus in die Produktionspipeline, um das Wachstum und die Investitionsgewinne eines Unternehmens zu unterstützen, indem Gebrauchtgeräte zum Verkauf oder Leasing angeboten werden und Gebrauchtgeräte gekauft werden, um Unternehmen dabei zu helfen, überschüssige Vermögenswerte in Barmittel umzuwandeln, die das Upgrade oder den Austausch finanzieren.

Da die Schrottpreise auf einem Tiefststand liegen, können die meisten Unternehmen wahrscheinlich bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie die Ausrüstung durch Wiederverkauf wieder in Betrieb nehmen, was ebenfalls umweltverträglich ist. Und jemand anderes wird in der Lage sein, Kapital zu sparen, indem er es gebraucht kauft oder das Gerät sogar für Teile bei der Reparatur eines anderen Geräts verwendet. Der Weiterverkauf an HGR spart dem Verkäufer auch die Zeit und Frustration, die bei der Suche nach potenziellen Käufern oder beim Ausgeben von Geld für die Schaltung von Anzeigen in Branchenpublikationen oder Weiterverkaufs-Websites, die Überwachung und Beantwortung von Anfragen entstehen.

Wenn ein Unternehmen nach einem Gerät sucht, um ein Gerät zu ersetzen oder um es zu erweitern, kann es entweder das gebrauchte Gerät kaufen oder es über HGR verleasen. Wenn sie sich dafür entscheiden, es zu kaufen, haben wir einen 30-Tag, eine Geld-zurück-Garantie, die das Risiko mindert, und wir sind ein Mitglied der Machinery Dealers National Association, was bedeutet, dass wir uns an ihren strengen Ethik-Kodex halten.

Sollte sich ein Unternehmen dafür entscheiden, ein Gerät zu mieten, haben wir eine Beziehung zu einer Finanzierungsquelle, die es im Wesentlichen von uns kauft und an das Unternehmen verleast. Nach dem Kauf oder Leasing kann unsere Versandabteilung den Transport organisieren. Ab dem Datum, an dem der Artikel gekauft wurde, hat ein Kunde 30-Tage zu zahlen und 45-Tage, um ihn aus unserem Showroom zu entfernen.

SHOPPING TIPP: Sobald der Artikel bei uns eintrifft, posten und fotografieren unsere Buy-Abteilung es online. Einige Artikel kommen nie in den Ausstellungsraum, weil sie gekauft werden, sobald sie aufgelistet sind. Daher ist es wichtig, eine Beziehung zu einem unserer Verkäufer zu haben, der einen Kunden auf dem Laufenden halten kann, wenn etwas eintrifft, oder ein Kunde unser Produkt überprüfen kann Webseite oder unsere eBay-Auktion für die jüngsten Ankünfte.

Und obwohl wir gebrauchte Geräte verkaufen, verkaufen wir Tonnen von anderem Zeug, einschließlich Ladenzubehör, Ventilatoren, Armaturen, Laptoptaschen und Druckertintenpatronen. Du weißt nie, was du finden wirst. Wir beziehen täglich neue Produkte von 300-400 in vielen Ausrüstungskategorien, einschließlich Schweißen, Bearbeitung und Fertigung, Lieferkette / Vertrieb, Kunststoff, chemische Verarbeitung, Elektrotechnik, Möbel und Oberflächen, Hardware, Motoren, Robotik, Ladenausstattung und Holzbearbeitung. Hier ist für jeden etwas dabei. Viele Hersteller und Hobbyisten kaufen bei HGR ein und bauen Ausrüstungsstücke und -teile in andere verwendbare Objekte auf.

HGR Lebenszyklus InfografikFakten über HGR Infografik

OSHA: Was Hersteller für 2018 wissen müssen

Sicherheit erste Karte in behandschuhter Hand

(Mit freundlicher Genehmigung der Gastblogger Joseph N. Gross, Partner, und Cheryl Donahue, Associate, zusammen mit Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Gross Partner bei BeneschCheryl Donahue assoziiert mit Benesch

Obwohl viele Hersteller optimistisch sind über die Veränderungen in der Führungsebene, die bei der OSHA (Occupational Safety and Health Administration) eintreten werden und eine volle Anzahl von Kommissaren in der OSHA-Überprüfungskommission haben, könnten neue OSHA-Standards einige Überraschungen bedeuten.

Aufzeichnungen: Wer, was und wann

Die OSHA revidierte ihre Aufzeichnungsanforderungen für die Verfolgung arbeitsbedingter Verletzungen und Krankheiten und forderte nun viele Arbeitgeber auf, ihre Aufzeichnungen elektronisch einzureichen. Diese neue elektronische Aufbewahrungsregel gilt für alle Arbeitgeber mit 250 oder mehr Mitarbeitern, die zuvor für die Aufbewahrung von OSHA-Verletzungen und Krankenakten gehalten wurden, sowie für Arbeitgeber mit 20-249-Mitarbeitern, die in einer der 67-spezifischen Branchen klassifiziert sind. historisch haben hohe Verletzungs- und Krankheitsraten gehabt. Um konform zu sein, müssen betroffene Arbeitgeber ihre 300A-Formulare bis Dezember 1, 2017, pro OSHA letzte Mitteilung der vorgeschlagenen Regelsetzung einreichen. Formulare sind bei der OSHA einzureichen. Verletzungsverfolgung Anwendung.. Nachdem die Formulare gesammelt wurden, wird OSHA die spezifischen Krankheits- und Verletzungsdaten jedes Arbeitgebers auf seiner Website veröffentlichen, um, wie eine Ankündigung der OSHA erklärt, Arbeitgeber dazu zu bringen, Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen.

Aufzeichnungen in 2018

In 2018 ändern sich die Anforderungen an die elektronische Aufzeichnung erneut. Arbeitgeber mit 250 oder mehr Mitarbeitern müssen alle erforderlichen 2017-Formulare (Formulare 300A, 300 und 301) bis Juli 1, 2018 elektronisch einreichen. Arbeitgeber in den spezifizierten Branchen mit hohem Risiko, einschließlich Fertigung, mit 20-249-Mitarbeitern müssen ihre 2017-Formulare 300A bis Juli 1, 2018, einreichen. Beginnend in 2019 ändern sich die Einreichungsfristen jedes Jahr von Juli 1 in März 2.

Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen

Zusätzlich zu den Anforderungen für die elektronische Einreichung verbietet es die neue Richtlinie zur Aufbewahrung von Unterlagen Arbeitgebern, Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter durchzuführen, die ihre arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten melden. Die Vorschrift verpflichtet die Arbeitgeber außerdem, die Arbeitnehmer über ihr Recht zu informieren, ihre Verletzungen und Krankheiten von Vergeltungsmaßnahmen zu unterrichten. Die Meldeverfahren der Arbeitgeber müssen angemessen sein und dürfen die Mitarbeiter nicht von der Berichterstattung abhalten oder davon abhalten. Obwohl die OSHA nicht so weit ging, Sicherheitsanreizprogramme zu verbieten, machte die OSHA deutlich, dass es nicht zulässig ist, Mitarbeiter für ihre guten Sicherheitsdaten zu belohnen.

Die Toten Volks Regel

Im April unterzeichnete 2017, Präsident Trump eine Entschließung, die die tötete Volks Regel. Das Volks Die Regel erlaubte OSHA, bis zu fünf Jahre nach dem nicht konformen Verhalten Zitate für bestimmte Aufzeichnungen zu erteilen. Die Autorität der OSHA beträgt sechs Monate. Änderungen an anderen Regeln und Richtlinien, einschließlich der elektronischen Aufbewahrungsregel, sind wahrscheinlich ein bis zwei Jahre entfernt, also bleiben Sie dran.

Neue Compliance-Standards: Beryllium und Siliziumdioxid

Im Mai wurde 20, 2017, der neue Berylliumstandard der OSHA wirksam. Beryllium ist ein starkes, leichtgewichtiges Metall, das in Branchen wie der Luft- und Raumfahrt, der Automobilindustrie, der Verteidigung und der Kernenergie eingesetzt wird. Die neue Norm reduziert den zulässigen Expositionsgrenzwert für Beryllium auf 0.2 Mikrogramm pro Kubikmeter Luft, gemittelt über einen Achtstundentag. Die neue Norm verlangt auch von Arbeitgebern, Praktiken wie Belüftung oder Umzäunung anzuwenden, um die Exposition von Mitarbeitern gegenüber Beryllium zu begrenzen und Beatmungsgeräte bereitzustellen, wenn die Exposition nicht eingeschränkt werden kann.

Im Oktober begann 23, 2017, der Siliziumdioxidstandard von OSHA, die Exposition von Silikastaub durch Mitarbeiter auf 50-Mikrogramm von alveolengängigem kristallinem Siliziumdioxid pro Kubikmeter Luft zu begrenzen, gemittelt über einen Achtstundentag. Die Silica-Exposition tritt auf, wenn Mitarbeiter siliziumdioxidhaltige Materialien wie Beton, Stein, Fliesen oder Mauerwerk schneiden, schleifen oder bohren. Der Standard fordert Arbeitgeber jetzt auf, den Zugang von Mitarbeitern zu Bereichen mit hoher Exposition einzuschränken, Beschäftigte, die exponiert waren, medizinisch zu versorgen und Mitarbeiter über Risiken im Zusammenhang mit Kieselsäure zu schulen.

Lauf- und Arbeitsflächen und Leitern

Die neuen Herbstschutzstandards von OSHA wurden Anfang des Jahres in Kraft gesetzt, aber die Hersteller werden erst dann die volle Wirkung entfalten, wenn sie neue Leitern kaufen müssen. Sie verändern sich. In 20-Jahren müssen Arbeitgeber alle Käfige und Brunnen, die als Absturzsicherung auf Leitern mit mehr als 24-Füßen verwendet werden, durch wirksamere Systeme ersetzen. Aber ab November 2018 können Arbeitgeber, die neue feste Leitern über 24-Füße kaufen, keine Käfige und Brunnen für die Absturzsicherung verwenden.

Erstmals stattfindende Kunstausstellung auf dem zweiten jährlichen Euclid Art Walk

Euclid Art Show Gewinner des ersten Platzes "Hot Sauce in meinem Cup of Noodles" von Brady Wilson
Euclid Art Show Gewinner des ersten Platzes "Hot Sauce in meinem Cup of Noodles" von Brady Wilson
Euclid Art Association Gewinner des ersten Platzes "Losing Faith" von Madeline Pflüger
Euclid Art Association Gewinner des ersten Platzes "Losing Faith" von Madeline Pflüger
Gewinner des ersten Preises der Euclid Art Association "Self-Portrait" von Chazlyn Johnson
Gewinner des ersten Preises der Euclid Art Association "Self-Portrait" von Chazlyn Johnson
Der Gewinner der Euklid Art Association "So sieht Euklid in 2050 aus" von Zania Jones
Der Gewinner der Euklid Art Association "So sieht Euklid in 2050 aus" von Zania Jones
Euclid High School Kunststudenten
Euclid High School Kunststudenten (Erster Platz Gewinner Brady Wilson auf der rechten Seite)
Euclid High School Fotografie Studenten
Euclid High School Fotografie Studenten

(Mit freundlicher Genehmigung von Gastblogger Joan Milligan, Programmdirektorin der Euclid Art Association)

Wie beginnst du eine Kunstbewegung? Durch Verbindungen! Während eines Planungstreffens im Juni für den zweiten jährlichen Euclid Art Walk hat die Euclid Art Association die Idee entwickelt, dass ein Kunstspaziergang eine Kunstausstellung für die Studenten der Stadt haben sollte. So wurde die All-Student September Art Show geboren.

Das Ziel der Studentenausstellung war es, die Gemeinde mit den örtlichen Schulen zu verbinden, um die Künste zu fördern. Kunst ist ein wichtiger, aber oft begrenzter Teil des Lehrplans. Kunst lehrt, kreativ zu sein und Designs und Muster um sie herum zu erkennen und zu erkennen. Durch die Entwicklung dieser Fähigkeit können die Studenten nicht nur in der Kunst, sondern auch in den Bereichen Informatik, Grafikdesign, Architektur, Ingenieurwesen und mehr Karriere machen. Aufgrund begrenzter Schulbudgets oder familiärer Ressourcen haben viele talentierte Schüler keinen Zugang zu hochwertigen Kunstwerken. Wir erkannten, dass die Kunstmesse einen anderen Zweck erfüllen könnte - ein Forum schaffen, um angehende Talente zu zeigen und zu erkennen und dieses Talent mit Zugang zu guten Vorräten für verschiedene Medien zu belohnen.

Sobald der Samen gepflanzt war, begann die Show zu wachsen! Ein örtlicher Vermieter bot eine freie Schaufensterfront an, um sie als Galerie zu nutzen. Unternehmen, einschließlich HGR Industrial Surplus, spendeten, damit qualitativ hochwertige Kunstgegenstände als Preise an die Schüler und Klassen vergeben werden konnten. Zu den Preisen, die den Gewinnern präsentiert wurden, gehörten:

  • Große und kleine Tisch Staffeleien
  • Pastellsätze
  • Framing-Zertifikate für die Driftwood Gallery
  • Zeichentabletten
  • Leinwände
  • Malsets
  • Pinsel
  • Crayons
  • Geschenkgutscheine für Dodd Camera
  • Fotopapier
  • Kunst Bücher

Darüber hinaus schickte das Cleveland Museum of Art seinen mobilen Kunstwagen mit praktischen Kunstprojekten für Kinder und sogar einer Truppe Stelzenläufer!

Der Euclid Art Walk wurde am Freitag, den 9. September, von 22: 6-00: 11 pm abgehalten. Die Student Art Show fand von 00: 6-00: 8 in der gespendeten Storefront statt. Wir haben ein Mini-Galerie-Gefühl im Laden mit Kunstregalen und Tischen von der Euclid Art Association geschaffen. Live-Malmöglichkeiten für Erwachsene und Kinder waren vor dem Geschäft verfügbar.

Diese erste Kunstausstellung hatte 46-Einträge von Grundschul- bis zu Oberstufenschülern. Es gab genug Einträge auf der High-School-Ebene, die wir in der Lage waren, zwei Bewertungskategorien zu bestimmen: Fotografie und Bildende Kunst.

HGR's Erntedankstunden 2017

Wir werden unsere normalen Öffnungszeiten, 8 zu 5 pm, am Mittwoch und Freitag öffnen, aber wir sind am Thanksgiving Day geschlossen, um den Urlaub mit unseren Familien zu feiern.

Denken Sie daran, für alles, was Sie haben, zu danken. Wir sind dankbar für unsere wundervollen Kunden!

Happy Thanksgiving für Sie und Ihre von der Crew bei HGR Industrial Surplus.

Thanksgiving Wünsche

Nehmen Sie die Northeast Ohio Regional Manufacturers Survey und machen Sie einen Eindruck

Man nimmt Umfrage am Telefon und Tablet

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network lädt die Hersteller ein, die Zukunft der Fertigung in Nordost-Ohio durch ihre zweitnötigen Northeast Ohio Regional Manufacturers zu beeinflussen Umfrage. Als Dankeschön für Ihre Zeit können Sie eines der verschiedenen Geschäftsbücher von 10 auswählen - und es wird Ihnen kostenlos zugeschickt! Sie spenden außerdem $ 5 an Harvest for Hunger zu deiner Ehre.

Es dauert weniger als 15 Minuten, um die 40-Fragen zu beantworten. Ihre Antwort in diesem Jahr wird die legislative Politik und Vorschriften bestimmen, das Personalentwicklungssystem besser ausrichten und vieles mehr. Ende Januar erhalten Sie echte Ergebnisse darüber, wie sich Ihr Unternehmen mit anderen Unternehmen in Ihrer Region und in Ihrer Branche in kritischen Bereichen wie Personal, Betrieb und Wachstum zusammenschließt. Die Umfrage-Fragen drehen sich um Mitarbeiter, Operationen, Perspektiven auf Wachstum in 2018.

Fühlen Sie sich frei, dies an diejenigen in Ihrer Organisation weiterzugeben, von denen Sie denken, dass sie die am besten geeignete Person sind, um die Umfrage auszufüllen, und fühlen Sie sich frei, sie auch mit anderen Herstellern zu teilen. Je mehr, desto besser!

Die endgültigen Ergebnisse werden weit verbreitet und Sie erhalten eine E-Mail, sobald die Ergebnisse veröffentlicht werden.

Welcher Arbeitgeber ist HGR? Fragen und Antworten mit der Marketingabteilung von HGR

HGR-Marketingteam
l zu r: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell und Paula Maggio

(Mit freundlicher Genehmigung von Guest Blogger Matt Williams, Chief Marketing Officer von HGR)

Was macht Ihre Abteilung zu tun?

Die Marketingabteilung von HGR Industrial Surplus ist für das gesamte Inbound- und Outbound-Marketing zuständig. Zu den Kernaufgaben der Abteilung gehören E-Mail-Marketing, Social Media, Events und Messen, Grafikdesign, Videografie, Blogging, Public Relations und Community Relations.

In den vergangenen zwei Jahren hat sich das Marketing-Team von HGR intensiv mit dem Thema Content-Marketing (daher all diese großartigen Blog-Posts!) Beschäftigt, um mehr über seine Kunden, Lieferanten und die Community zu erfahren und als Bindeglied im Fertigungssektor zu dienen .

Wie viele Leute arbeiten in Ihrer Abteilung, und was sind ihre Rollen?

Die Marketingabteilung beschäftigt derzeit drei Vollzeit- und einen Teilzeitmitarbeiter und stützt sich zudem auf das Fachwissen mehrerer Auftragnehmer und Berater. Gina Tabasso ist unsere Spezialistin für Marketing-Kommunikation und verantwortlich für die Entwicklung von Inhalten, die Befragung von Kunden und anderen Interessengruppen in der Community sowie für die Verwaltung einer Reihe verschiedener Abteilungen, die für den Erfolg des Teams wesentlich sind. Joe Powell ist unser Grafikdesigner und Videofilmer. Joe entwirft Flugblätter, Website-Zielseiten, interne Kommunikation und eine Vielzahl anderer interner und externer Kommunikationselemente, die in der gesamten Organisation verwendet werden. Er ist auch FAA-lizensierter Drohnenpilot. Paula Maggio ist unser Social-Media-Spezialist. Sie verwaltet unsere Facebook-, Twitter- und andere Social-Media-Beiträge. Sie ist auch eine geschickte PR-Fachfrau und entwirft und vertreibt Pressemitteilungen für HGR. Matt Williams ist Chief Marketing Officer der HGR und verantwortlich für das Marketing-Team. Matt ist auch Haupteigentümer der Website und E-Mail-Marketing und verwaltet die Aktivitäten mehrerer Auftragnehmer.

Welche Qualifikationen brauchen Sie in Ihrer Abteilung erfolgreich zu sein?

Die Marketingabteilung erhält täglich Anfragen von verschiedenen Abteilungen der HGR. Die Organisation, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden, ist von entscheidender Bedeutung. Es ist auch wichtig, dass die Teammitglieder kreative Ideen einbringen und die Ideen anderer Stakeholder im Unternehmen zusammenbringen können, um diese Ideen zum Leben zu erwecken.

Was gefällt Ihnen an Ihrer Abteilung?

Die Marketingabteilung der HGR hat die Freiheit, kreative und innovative Ideen zu verfolgen, um das Engagement zu fördern. Dies wurde kürzlich durch die F * SHO Modernen Möbel-Show, die bei HGR veranstaltet wurde und die irgendwo um 5,000-Besucher während einer fünfstündigen Periode an einem Freitagabend Mitte September zog, nachgewiesen.

Welche Herausforderungen hat Ihre Abteilung konfrontiert sind, und wie man sie überwunden haben?

Die Arbeit auf der Website war vor zwei Jahren noch sehr schwierig. Die Website wurde von einer südkoreanischen Firma entwickelt. Während die Firma technisch sehr solide und fähig ist, erforderte die Sprachbarriere die Verwendung eines Übersetzers für E-Mail und Telefonanrufe. Außerdem hat der Unterschied in den Zeitzonen die Dinge verlangsamt. Die Marketingabteilung arbeitete mit einer lokalen Webentwicklungsfirma zusammen, um die Website des Unternehmens auf der WordPress-Plattform neu zu entwickeln, was es wesentlich einfacher macht, Posts wie diesen zu veröffentlichen. Es ist die Grundlage für unser Content-Marketing.

Welche Veränderungen in der Art und Weise Ihre Abteilung hat Unternehmen haben in den letzten Jahren aufgetreten?

Die Marketingabteilung von HGR wurde in 2015 umgerüstet. Alle derzeitigen Mitarbeiter wurden in 2015 eingestellt. Dies hat die Möglichkeit geschaffen, die Marketingbemühungen des Unternehmens in eine andere Richtung zu lenken, und die Rückmeldungen von anderen Mitarbeitern und Interessengruppen waren sehr stark. Eine der größten Veränderungen war die Einführung einer neuen Website in 2016.

Was Prozesse kontinuierliche Verbesserung hoffen, dass Sie auch in Zukunft zu implementieren?

Gina Tabasso hat in den letzten Monaten Kunden interviewt und mehr als 100-Interviews durchgeführt. Diese Interviews werden verwendet, um eine Kundenzufriedenheitsumfrage zu entwickeln, die im ersten Quartal von 2018 gesendet wird, um Möglichkeiten zu erkennen, wie wir unsere Arbeit verbessern können.

Wie sieht die allgemeine Umgebung von HGR aus?

HGR ist eine entspannte Arbeitsumgebung, in der Menschen sich umeinander kümmern. Es ist ein toller Ort zum Arbeiten. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber wir meinen die Arbeit, die wir machen, ernst.

Was ist Ihre Perspektive auf die Herstellung, Überschuss, Investitionen Erholungs / Produktlebenszyklus / Ausrüstung Recycling?

HGR hilft Kunden, das letzte Maß an Leben aus älteren Kapitalanlagen herauszuholen. Unser Unternehmen spielt eine Rolle im Fertigungs-Ökosystem, wo wir Unternehmern, Start-ups und wachstumsstarken Unternehmen helfen, Kapital für Wachstum zu sichern, indem sie Geräte, die andernfalls verschrottet worden wären, wieder in Betrieb nehmen. Wir helfen auch, das Ende der Lebensdauer von Investitionsgütern zu validieren. Wenn niemand ein Gerät von uns kauft, hat es wahrscheinlich das Ende seiner Nutzungsdauer erreicht und wird recycelt. Schließlich sehen wir ein steigendes Interesse an industriellen Elementen (z. B. Maschinenbeinen), die in andere Produkte wie moderne oder Steampunk-Möbel umgebaut werden.

Auburn Career Center Multimedia-Technologie Studenten suchen Praktika

Auburn Career Center Karriere Messe Student

Am Nov. 8 hatten Joe Powell, Grafikdesigner und Videofilmer der HGR, und ich die Gelegenheit, an einer "Reverse Job Fair" mit Studenten der Interactive Multimedia Technology (IMT) im Auburn Career Center in Concord, Ohio, teilzunehmen.

Diese Studenten sind derzeit in einem zweijährigen Tech-Prep-Programm eingeschrieben, das sich auf die verschiedenen kreativen Aspekte der Computertechnologie konzentriert. Unter der Aufsicht und Anleitung ihres Ausbilders Rodney Kozar lernen diese Studenten alles von Webdesign bis zu Designtechniken (Digitalfotografie, Grafikdesign, Adobe Photoshop), Audio- / Videoproduktion und Animation.

Der Schwerpunkt der Jobmesse lag auf der Bereitstellung von Praktikumsplätzen für Studenten und Fertigungsunternehmen des Auburn Career Centers, die derzeit Mitglieder der Alliance for Working Together sind, die jährlich den RoboBots-Wettbewerb ausrichtet. Organisationen hatten die Möglichkeit, diese Studenten zu befragen, um in Betracht zu ziehen, sie für ein achtwöchiges Programm zu engagieren, das sowohl der Organisation als auch dem Studenten durch die Arbeit an einem von der Organisation gewählten Marketingprojekt zugute kommen würde.

Als Rodney vor der Veranstaltung nach Vorschlägen fragte, wie man Studenten besser mit Organisationen zusammenbringen könne, schlug die HGR vor, dass die Studenten Stände aufstellen und den Organisationen die Möglichkeit geben, ihre Arbeit auf einer "Reverse Job Fair" zu sehen.

Es hat sehr gut geklappt. Jeder Student hatte seinen eigenen Stand, der die eigenen Arbeiten des Studenten umfasste, darunter große Poster, kurze Animationsfilme, Fotos und sogar Videoproduktionen. Personalverantwortliche konnten jeden Stand besuchen, kleine Demos sehen, Fragen stellen und sich dann zurückziehen, um sich für Interviews anzumelden. Jede Organisation durfte vier Interviews mit je einem 15-Protokoll führen.

Die 14-Studenten waren gut vorbereitet, um über ihre Arbeit zu sprechen und verschiedene Fragen zu beantworten. Mit 11-Organisationen waren Studenteninterviews schnell gebucht. Also mussten wir unsere Entscheidung schnell treffen, um die Chance nicht zu verlieren. Mit so viel Talent war es schwierig, sie auf vier zu beschränken.

Während des Interviewprozesses konnte Joe Powell von HGR unseren Kandidaten die technischen Fragen stellen: Welche Softwareprogramme waren ihnen vertraut, Kamerawinkel, Schnitt, Tonkabinen und Photoshop. Der Fluss des Dialogs war reibungslos zwischen ihnen. Ich konnte ein gutes Gefühl dafür bekommen, wie gut unser Kandidat seine Zeit gemeistert hat, wie er die Projekttermine eingehalten hat, wie er als Team gearbeitet hat und was er potentiell mitbringen konnte. Alle vier Kandidaten, die wir interviewt haben, waren auf ihrem Spiel.

Unser Ziel an der HGR ist es, einen Praktikanten in der frühen 2018 zu bringen. Wir haben es auf zwei Kandidaten beschränkt, die wir eingeladen haben, uns zu interviewen. Bleib dran.

Karrieremesse Auburn Career Center mit Tina Dick von HGR im Hintergrund
Im Hintergrund interviewt Tina Dick von HGR einen Studenten des Auburn Career Centers
Joe Powell von HGR interviewt Studenten des Auburn Career Centers
HGR Joe Powell interviewt einen Auburn Career Center Student

HGR veranstaltet MAGNETs jährliche Veranstaltung zum Stand der Produktion

MAGNET State of Manufacturing bei HGR

(Mit freundlicher Genehmigung von Guest Blogger Dale Kiefer, freier Journalist)

Am Nov. 10 begrüßte HGR Mitglieder der Öffentlichkeit in seinem Hauptquartier, um Einblicke in wichtige Trends zu erhalten, die die Hersteller in Nordost-Ohio im kommenden Jahr wahrscheinlich treffen werden. Die dritte Ausgabe der State of Manufacturing-Veranstaltung wurde von MAGNET organisiert: Das Network Manufacturing Advocacy and Growth, dessen Ziel es ist, Gebietsunternehmen beim Wachstum zu helfen und damit zur Renaissance der Produktion in Nordost-Ohio beizutragen.

MAGNET State of Manufacturing Frühstück bei HGRDie morgendliche Veranstaltung begann mit einem Networking-Frühstück, bei dem die Teilnehmer die Möglichkeit hatten, sich mit anderen Branchenexperten, darunter HGR-Mitarbeiter und Expertenberater von MAGNET, auszutauschen. Ethan Karp, Präsident und CEO von MAGNET, startete den formellen Teil des Programms mit Eröffnungsreden. Es folgte ein Dank an die HGR und alle Teilnehmer von Euclid Bürgermeisterin Kirsten Holzheimer Gail.

Der erste Referent war Joseph N. Gross, ein OSBA-zertifizierter Fachanwalt für Arbeitsrecht, der auch Partner bei Benesch Rechtsanwälte ist. Er sprach über Veränderungen bei OSHA und was Hersteller erwarten können, wenn sie mit der Agentur im kommenden Jahr umgehen.

Ihm folgte Mark Wolk, der zentrale Gebietsmanager für Bank of America Leasing & Capital, der einen Überblick über den Markt für Ausrüstungsfinanzierungen gab. Dies beinhaltete einen Vergleich von Leasing- und Darlehensleistungen für Investitionsgüter.MAGNET State of Manufacturing Gastredner bei HGR

Der dritte und letzte Redner für den Vormittag war Dr. Ned Hill, der am John Glenn College für öffentliche Angelegenheiten an der Ohio State University Wirtschaftsentwicklungspolitik, öffentliche Politik und öffentliche Finanzen lehrt. Im Mittelpunkt seiner Präsentation stand Manufacturing 5.0 oder die Fünfte Industrielle Revolution, in der die jüngste grundlegende Veränderung der Wirtschaftsstruktur beschrieben wird. Unter Manufacturing 5.0 sehen alle Aspekte von Unternehmen eine vollständige digitale Integration. In dieser neuen Wirtschaft werden Soft Skills für die Belegschaft ebenso wichtig und unverzichtbar sein wie härtere technische Fähigkeiten.

Im Anschluss an die Präsentationen öffneten die Referenten das Wort für Fragen. Danach hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, Führungen durch das Werk von HGR zu machen und mehr über die Geschichte des Unternehmens und den Wert, den HGR den Herstellern bietet, zu erfahren. Mehr als 40-Teilnehmer besuchten den HGR 500,000-Quadratfuß-Showroom und die neu renovierten Büros.

Die State of Manufacturing 2017-Veranstaltung wurde von MAGNET, der Ohio Manufacturing Extension Partnership, Benesch Rechtsanwälte und der Bank of America Merrill Lynch gesponsert.

Geben Sie HGR's November 2017 "erraten, was es ist" Facebook-Wettbewerb

HGR November 2017 Raten Sie, was es ist Facebook-Wettbewerb

Gehe zu unserem Facebook Seite, um zu erraten, welches Gerät oder welche Maschine abgebildet ist. Zur Teilnahme müssen Sie die folgenden drei Kriterien erfüllen: wie unsere Facebook-Seite, teilen Sie die Post, und fügen Sie Ihre Vermutung in der Kommentare Abschnitt. Diejenigen, die richtig erraten und diese Kriterien erfüllen, werden in eine zufällige Zeichnung eingegeben, um ein freies HGR T-Shirt oder andere coole Artikel zu erhalten.

Drücken Sie hier Geben Sie Ihre Schätzung auf unserer Facebook-Seite von 11: 59 Uhr am Montag, Nov. 20, 2017. Ein Gewinner wird in der folgenden Woche ausgelost und bekannt gegeben.

Bio SEO Tipps und Tricks

Tipps und Tricks SymbolWas ist SEO?

Viele Unternehmen haben Websites oder Social-Media-Seiten, aber maximieren sie nicht für Suchmaschinenoptimierung (SEO). Also, zuerst, was ist SEO? Grundsätzlich sind es alle Techniken (bezahlt und unbezahlt / organisch / verdient), die die Sichtbarkeit Ihrer Website in Stichwortsuchergebnissen beeinflussen, die potenzielle Kunden ausführen. Dann können diese potenziellen Kunden Ihre Website oder Ihr Produkt besser finden und hoffentlich in Kunden umgewandelt werden.

Wie Sie vielleicht wissen, hängt diese Suche von Algorithmen ab, die von den führenden Suchmaschinen wie Google, Bing und Yahoo! erstellt werden. Ihre Bots oder Spider "crawlen" Ihre Website nach Schlüsselwörtern und indizieren dann Ihre Website in den Suchergebnissen basierend auf einer komplexen mathematischen Formel. Dies nennt man unbezahlte, organische oder verdiente SEO.

Wie kannst du organisches SEO maximieren?

Tipp #1: Optimieren Sie Ihre Bilder, indem Sie alt-Tags und Beschreibungen erstellen. Ja, Bilder zählen.

Tipp #2: Verwenden Sie interne Links, um Traffic auf eine Website mit schlechter Leistung auf Ihrer Website zu lenken und von anderen Websites Backlinks zu Ihrer Website zu erhalten.

Tipp #3: Halten Sie Ihre Inhalte frisch, da die Spider die Seiten regelmäßig crawlen.

Tipp #4: Verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihren Seitentiteln, Zwischenüberschriften, Produktbeschreibungen, Kategorielandseiten, Dateinamen, Linktexten, URLs und Blogposts.

Tipp #5: Erstellen Sie eine Google Plus- und Google Places-Seite und erhalten Sie Bewertungen, da Google diese ebenfalls indexiert.

Tipp #6: Erstellen Sie einen YouTube-Kanal und fügen Sie Videos hinzu, da Google YouTube-Videos in den Suchergebnissen hoch bewertet.

Trick: Wenn Sie sinnvolle Inhalte erstellen, die auf Ihren Social-Media-Seiten geteilt werden können, erwähnen Sie andere, um die Wahrscheinlichkeit von Teilen, Likes und Sparen zu erhöhen. So kommst du auch vor ihre Anhänger! Social-Media-Inhalte werden auch in Suchmaschinen-Suchergebnissen indexiert.

Was kannst du noch tun?

Sie können auch die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass potenzielle Kunden Ihre Website mit bezahlter SEO oder Suchmaschinenmarketing (SEM) finden. Hier erzielen Sie Zugriffe durch den Kauf von Anzeigen oder die Durchführung von Pay-per-Click-Kampagnen in Suchmaschinen über Google AdWords, Bing Ads oder Yahoo Search Ads.

Wir würden gerne Ihre Buchvorschläge hören

Person liest ein Buch

Liebst du es, über Technologie, Trends in der Fertigung, Geschichte, Handwerk zu lesen? Wir tun es. Wir sind auch daran beteiligt, junge Menschen über die Fertigungsindustrie und die Karriere in der Fertigung aufzuklären. Und wir bewundern unsere Kunden, die neugierig und interessiert sind, neue Techniken und Anwendungen zu erlernen. Zu diesem Zweck haben wir in unserer Kundenlounge ein Ressourcenzentrum für STEAM (Wissenschaft, Technik, Technik, Kunst und Mathematik) eingerichtet. Seit der Renovierung des Front-Office arbeiten wir daran, das Ressourcenzentrum mit neuen und aktualisierten Materialien zu füllen.

Haben Sie einen Buchvorschlag, den andere in der Branche gerne lesen würden? Wenn ja, kommentieren Sie unten. Hier ist eine Liste von einigen der Bücher, die Sie in unseren Regalen finden:

  • Machining Fundamentals: Von Basic zu Advanced Techniques von John Walker
  • World Class Manufacturing: Die nächste Dekade von Richard Schönberger
  • Schlecht gemacht in China von Paul Midler
  • Preiswerte CNC-Projekte von Robert J. Davis II
  • Das Everything STEM-Handbuch von Sawah Rihab
  • Das Welding Business Owner's Handbook von David Zielinski
  • Making it: Warum Manufacturing immer noch von Louis Uchitelle wichtig ist
  • Zur Wirtschaft der Maschinen und Hersteller von Charles Babbage
  • Die Radium Girls von Kate Moore
  • Schneller, billiger in der Geschichte der Produktion von Christoph Roser
  • Freedom's Forge: Wie das amerikanische Geschäft im Zweiten Weltkrieg den Sieg von Arthur Herman erreichte
  • Schweißerhandbuch von Richard Finch
  • Erste Schritte mit 3D Printing by Liza Wallach Kloski
  • African American Frauen Wissenschaftler und Erfinder von Otha Richard Sullivan
  • Das Maschinenzeitalter in Amerika: 1918-1941 von Richard Guy Wilson
  • Makers: Die neue industrielle Revolution von Chris Anderson

Hausgemachte Hamburger im Herzen von Euclid

Stevensons Bar & Grille

Ich hörte Gerüchte über einen Hamburger Joint in Euklid mit einigen der besten Burger in der Gegend und musste es überprüfen. Die Kollegin, mit der ich mich zum Mittagessen traf, ist eine langjährige euklidische Bewohnerin, und sie war auch nie dort gewesen. Also, wir gingen zu Stevenson's Bar & Grill.

Das Stevenson's ist eine lokale Bar in der Nachbarschaft, in der die Barkeeper und Stammgäste sich willkommen fühlen. Alysia hat sich dieses Mal um uns gekümmert. Es war Halloween; Also war sie als Skelett verkleidet und verteilte Süßigkeiten. Und wir haben Bruce, den Küchenbesitzer, getroffen. Ja, die Küche und die Bar gehören zwei verschiedenen Personen. Paula ist der Besitzer der Bar, aber sie war nicht in, als wir dort waren.

Das Menü ist kein Schnickschnack, Bar-Basis: Pommes Frites, Zwiebelringe Mozzarella-Sticks, Jalepeno Poppers, andere panierte und frittierte Köstlichkeiten, zwei Salat Optionen und Sandwiches. Aber jeder kommt für den "Big Guy" Doppel Cheeseburger mit Salat, Gurke und Spezialsoße. Also, ich musste den "Big Guy" und gebratene Gurken (Scheiben, keine Speere) mit einer hausgemachten Meerrettichsauce probieren. Mein Freund hatte den Truthahn Burger mit Pommes. Alles schmeckte hausgemacht. Die Brötchen waren gut. Der Service war großartig.

Bruce sagt, dass Stevenson's seit 64 Jahren mit den ersten 60-Jahren am Lake Shore Boulevard und den letzten vier an seinem aktuellen Standort auf E. 200 istth Street.

Also, wenn Sie bei HGR einkaufen, es ist kein Mittwoch, wenn wir kostenlos Mittagessen haben, und Sie haben in der Stimmung für einen Burger, Stevenson ist gleich um die Ecke.

Ohio Strong Award zeichnet diejenigen aus, die sich in der Fertigung und im Handwerk auszeichnen

Ohio Strong Award für die Fertigung und das Handwerk

Wie Josh Mandel, Schatzmeister von Ohio, erklärt: "Es herrscht eine stille Krise mit einem Mangel an jungen Amerikanern, die eine Karriere in der Fertigung und im Handwerk anstreben. Laut einer aktuellen Skills Gap Survey des Manufacturing Institute sind etwa 600,000-Arbeitsplätze im Bereich der Fertigung landesweit nicht verfügbar, da Arbeitgeber keine qualifizierten Arbeitskräfte finden können. "Um junge Menschen zu ermutigen, in diese Bereiche einzutreten, hat dieser Staat den" Ohio Strong Award "geschaffen. "Das Antragsformular ist verfügbar hier.

Wenn jemand, den Sie kennen oder mit dem Sie arbeiten, eine ausgezeichnete Arbeitsmoral und Leidenschaft für das, was er oder sie in der Fertigung und im Handwerk tut, können Sie ihn oder sie für die Unterstützung Ohio stark machen. Diese Geschichten, die auf der Website des Ohio-Schatzmeisters erscheinen werden, werden diese Arbeiter erkennen und die nächste Generation von Ohioanern dazu inspirieren, eine Karriere in der Herstellung und im Handel anzustreben.

Der Produktionsstandort 2017 auf der HGR Industrial Surplus

BESCHREIBUNG

Wird die Fertigungsindustrie in 2018 weiterhin ein gesundes Wachstum verzeichnen? Wie werden staatliche Vorschriften und neue Gesetze die Branche beeinflussen? Wie werden die Hersteller in Nordost-Ohio im neuen Jahr neue Chancen nutzen und sich ihren Herausforderungen stellen?

Begleiten Sie uns auf einen Vormittag, der der Aufdeckung von wirtschaftlichen Trends gewidmet ist, die Ihr Geschäft in 2018 beeinflussen werden. Nehmen Sie an der dritten Ausgabe von "State of Manufacturing" von MAGNET teil und bleiben Sie Ihrer Konkurrenz voraus.

DATUM UND UHRZEIT

Fr, November 10, 2017
8: 00 AM - 10: 00 AM EST
In den Kalender

STANDORT

HGR Industrielle Surplus
Euclid Avenue 20001
Cleveland, OH 44117

Ansichts Karte

Agenda:

8: 00-8: 30 AM: Vernetzung / Frühstück
8: 30-8: 35 AM: Begrüßungsworte (Ethan Karp, Präsident und CEO, MAGNET)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - Was Sie wissen müssen" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Investitionsgüter: Leasen, Eigenes oder Anderes?" (Mark A. Wolk, Bank of America)
9: 05-9: 45 AM: "Herstellung, Wirtschaft und Zukunft" (Dr. Ned Hill, Ohio State University)
10: 00-10: 30 AM: Optionale Führungen in Einrichtungen / Kleingruppen mit Rednern

Gefördert durch:

Stimmen Sie für Ihr Lieblings HGR Kostüm, Bürodekorationen und ausgeführter Schleppseilmotor ab

Kleines Debbie Kostüm

Unsere Büros sind mit Halloween-Dekorationen geschmückt. Wir haben Donuts. Und wir haben Kostüme (nicht zu verkaufen). Kommen Sie vorbei für eine gruselig gute Zeit.

Werfen Sie Ihre abstimmen bis zum Nov. 2 bei 9 bin für dein Lieblingskostüm und teile Fotos von dir mit uns hier oder an Facebook und Twitter.